怀孕几个月才能请产假?

项文泊项文泊最佳答案最佳答案

这个真没有统一规定哦,各个地区、单位的规定有所不同呢。 我们这里(云南)是要求怀孕7个月以上(28周)才能休产前假哟,如果是剖腹产,那么只要在孕期产生手术指征,就可以安排住院待产了;但是休假时间是从生产之日起算的哦(顺产90天,剖腹产120天)。 有些小伙伴可能不知道自己的预产期,也不知道咋推算,这里有一个简单的方法大家可以参考一下: 孕产假期限:国家并没有制定全国统一的企业工作人员孕期休假标准,因此各地对孕期休假的规定存在差异。一般情况有以下几种:

1. 正常分娩的职工,产假为90天,其中产前休息15天,产后休息75天。难产的,增加产假15天;实行晚育的,增加产假30天。

2. 妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者,给予产假三十天至四十天。妊娠四个月上的自然流产者,给予产假六十天; 以上两种情况,产假期间给予工资和福利费。

3. 生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,增加产假十五天。

4. 有晚期妊娠出血、腹痛等异常情况,需要住院治疗者,其待遇按医疗期处理。

5. 女职工怀孕后要求请假休养,其假期根据现有计划生育有关规定和当地实际情况确定。在产假期间,所在单位应当保证女职工享受各项劳动保险待遇。 对于假期的长度,每个地方的规定不尽相同,以上海为例,孕妇休产假可以拿到两档工资: 当然,如果劳动者患病或者非因工负伤,需要停止工作医生建议休息的,用人单位应该按照《劳动法》和《女职工劳动保护条例》的相关规定给予患者一定的病假假期。

慎涵钰慎涵钰优质答主

产假一般为90天,可分为产前假、产后假、难产生假、晚产生假及特殊情况下的产假等。产假的长短主要依据产妇的身体状况和婴儿的健康程度来确定,具体规定如下:

(1) 产前假:怀孕女职工产假前一般不能请产假,如有习惯性流产史,或根据妊娠合并症的诊断,确需保胎休息的,可按产假规定执行。

(2) 产后假:正常产假为90天。产后需要请产假的,必须经医院证明,产假期的长短由妇产科医生根据产妇情况决定。如需要延长假期,也要经医生证明,否则按病假处理。

(3) 难产生假:难产的产妇,应凭医院难产证明可增加产假15天。

(4) 晚产生假:晚育的产妇,应凭独生子女证及医院出生证明,增加产假30天。晚育是指女年满24周岁的初产妇。

(5) 特定情况下的产假:多胞胎生育的,凭医院出生证明,每多生育一个婴儿,增加产假15天。

怀孕女职工流产假,应根据医院证明给予休假。怀孕1—3个月,需要流产的女职工,产假为30天。怀孕3月以上,7个月以下需要做人工流产的,产假为45天。7个月以上的流产假为90天。

我来回答
请发表正能量的言论,文明评论!