fm如何留住球员？
首先，FM在留住人方面做得并不好（至少我没发现有什么特别好的办法）。 如果你开档时阵容比较强大，那么当你进行到中后期的时候，会经常遇到球员和经理谈判要求涨薪或者要求离队的情况（尤其是如果你想大笔投资引援的话），这时候你如果无法让他们满意，他们就有机会以远低于市场价值的价格转会（甚至免签！）到其他俱乐部，当然这样也会对你的成绩造成一定的影响——表现不好时的负反馈会更加强烈一些。
所以作为经理，你必须清楚当前球队的财务能力和资金需求，同时还要对球员的信心与决心有个大致的了解，然后再采取相应的措施来应对。 一般来说我采取的措施如下： 如果想留下的人不是那么重要，或者说我觉得没有必要为一个人花太大的代价（财力+精力）时，我可以很干脆地表示拒绝：“我们很高兴你能继续留在这里，但俱乐部目前的经济状况不允许我们为你提供满意的薪资报价，希望你能理解。”
这样，对方要么会知难而退，要么会在绝望之后接受较低的工资报价。 如果想留下的人很重要，且对我来说支付转会费+涨薪预算还是有些吃力时，我会选择向其他球队询价，看是否有人在暗中竞争，然后酌情提高报价： “据我所知，X队对你很感兴趣，不过他们的报价目前还比我们的低一些，如果你能将就着待在我们这里，相信用不了多久就能得到你应得的待遇……”
这样做的好处是既留住了人才，又避免了付出过高的代价。 如果想留下的人很重要，而且我的预算足够时，我就直接提高报价，并暗示如果对方不抢的话，就不打算放人了： “X队的报价过了底线了，如果再上调10%的话，我就同意出售。”
当然，这样做的风险就是会刺激到其他球员的心理，特别是那些本来实力很强却没能入选最终大名单的球员，万一因此闹出情绪可就不划算了…… 所以FM的留人操作还是比较简单的，关键还是要了解各个球员的不同性格以及他们在场下真正的诉求是什么。