有没有社保基金？
有啊，就是企业年金和企业补充医疗险。 职工参加社会保险即所谓的“五险一金”（养老、医疗、工伤、失业、生育和住房公积金）后，除了正常的社会保障待遇外，还有一笔属于职工个人的钱，那就是企业年金和个人账户养老金。这里的企业年金又称为职业年金或企业补充养老保险，是政府鼓励用人单位自愿举办的补充性养老保险制度！ 根据《企业年金办法》规定，企业年金由以下三个部分组成： 企业年金采取个人账户方式管理，由社会保险经办机构在建立职工基本养老保险关系的同时，为其设立个人账户。单位缴费按计入个人养老保险账户额度的8%记录提取；个人缴费全部记入个人账户。
另外，国家还鼓励企业开展企业补充医疗保险，实现对基本医疗保险的补充。企业补充医疗保险费由用人单位或个人以货币形式一次性或定期缴纳。 企业补充医疗保险资金实行统筹帐户与个人帐户相结合的管理办法。
统筹帐户按企业实际缴交工资总额的一定比例划入，个人帐户则按企业职工个人缴费工资基数的1%划入。当职工患病住院发生门诊慢特病医疗费用时，可按规定的范围报销；因病情需要转诊到非本市医保定点医疗机构就医发生的费用需先自费，再按规定报销；在境外就诊发生的医疗费用原则上不再报销，个人负担的部分可列入企业补充医疗保险经费开支。