合肥哪些幼师学校？
目前，合肥市共有13所公办园和75所民办园，其中不少幼儿园的师资团队里有外教。 这些幼儿园对外教的要求颇为严格，大多要求外教来自以英语为母语的国家；有学前教育专业学历或学士学位，具有相应的普通话证书、外语证书；具备1年以上幼儿教学经验者优先考虑……同时还会看外教的个人形象（是否干净清爽）、性格（是否活泼开朗，喜欢孩子）以及沟通能力等。 不过，也有一些幼儿园对外教的招聘要求相对放宽，如只要求外教有学前教育专业学历即可。
在薪资待遇上，根据园所性质的不同，外教的薪酬也存在一定差距。 一般来说，公立园的薪资待遇会比私立园稍低，但福利较好，有保障，五险一金齐全；而私立园由于资金压力，普遍比较重视利润，因此会给外教较高薪资，但社保公积金比例不高。 在合肥，外籍教师月薪大约在2.5万元至4万元人民币不等。
随着“双语”热的持续升温，一些培训机构甚至将目标对准了海外留学生，他们通过发放高薪的诱惑，吸引外国留学生来中国当老师。 “我们培训出来的老师，平均月薪能达到3万元以上。”在合肥市蜀山区一家英语培训机构，负责人梁先生告诉记者，他们招聘的外教主要以海外留学生为主，雅思成绩合格就能获得面试机会。虽然国内本科毕业也有机会，但多数会录用雅思成绩6分以上的海归人才。
对于刚走出校门没有教学经验的新人，培训机构也会进行一对一的教学培训，直到其能够独立授课为止。“一般培训周期为一个学期。”梁先生说。 但并非所有留学生都能找到好工作。 吴先生曾在英国留学多年，今年初回国寻找相关的工作，但却一直未如愿。 “其实我的英语水平并不差，雅思成绩也是8分。”吴先生说，自己之所以没能找到工作，主要还是因为缺乏教学经验。
在合肥，像吴先生这样由于缺乏教学经验而无法找到合适工作的留学生不在少数。对此，有关就业辅导专家建议，不妨先投身于培训机构，积累经验的同时还能快速获取收入，可谓一举两得。 “对于海外留学生群体来说，选择回国求职的外教应尽量挑选知名院校或有丰富教学经验的讲师，这类教师的竞争力较大，选择面也比较广。”一名从事人力资源工作的陈女士说，在面试的过程中，他们会着重观察应聘者的课堂应变能力以及语言组织能力。