汉柏科技领导怎么样？
作为一个在汉柏工作了近四年的老员工，看到这个问题还是有很多话想说的。 先说说我对汉柏的了解吧！ 汉柏全称是武汉汉柏科技股份有限公司。成立于2997年，注册资本4135.68万元。公司总部位于武汉东湖新技术开发区关东工业园内，占地面积20余亩，现有职工近三百人，其中研发人员占比达70%以上；是国内最早从事计算机网络通信产品研发与销售的高新技术企业之一。
在公司工作的这几年中，给我留下最深印象的就是领导的务实和进取。记得刚入职时，人事部的姐姐就让我多向前辈们学习，说公司很注重员工的学习能力。果然，在工作中能明显感受到上级对自己的培养，工作中遇到的难题会及时给予帮助和指导，经常会鼓励自己和自己讨论问题，解决问题的方法和思路。每个月都有培训计划，不论是新产品、新业务的拓展都安排得满满当当的，让作为新员工的我很快能够适应新环境和新工作，并逐渐融入这个团队。
除了培训和学习之外，公司对员工的职业发展也十分重视。每季度都会组织一次竞聘，给所有员工提供发展和晋升的平台。不管是管理人员还是普通员工都可以通过竞聘的方式来提升自我。在我入职的这四年间，有不少同事通过这种方式提升了自己的职位，也有不少人通过这种方式跨到了新的岗位，找到了更适合自己发展的平台。
当然，每个公司都有不足之处。汉柏也有自己的短板。比如对研发和技术的投入力度不够大，部分产品型号已经落后于市场；产品线比较单一，未能形成多元化发展；客户群体也比较集中，主要业务来源集中在政府及大型企业，在民营企业和海外市场开拓方面做得不够好等等。但是这些缺点并不能掩盖汉柏作为一个高科技企业的本质。
目前，新一代的信息化建设已经到了5G时代。作为传统的信息化建设供应商，如何顺应时代的趋势，抓住时代的机遇，实现业务的转型和升级是我们每一个从业者需要认真思考和探索的问题。我相信，只要能够跟上公司的步伐，学习和掌握创新的知识和技能，在工作岗位上发挥自身的价值，公司的未来和我们个人的未来一定是可以预期的美好景象。