私募基金经理有哪些？
先引用一句名言，“市场如同一个大海，我们无法全部理解这个海洋，但只要知道一些主要的潮汐规律并利用好这些规律，就可以在很大程度上获取收益”。 这名话出自于《漫步华尔街》一书，作者伯顿·马尔基尔是著名的经济学家、金融专家，他所著的《漫步华尔街》和《聪明债券》都是金融界的经典著作。 下面来说一下我对这位大佬的分析。
一、投资能力评价 很多投资者可能不知道，评价一位基金经理好不好，最重要的不是看他管理了多少资产，最大的功劳干了什么，而是要看他的业绩。
因为对于资产管理行业来说，最重要的是要“让钱变少”，即通过管理基金的资产，让投资者手里的现金或者股票更少。而衡量标准就是看他在哪个时间段内的业绩表现。 如果一只基金在同一个时间区间内跑赢了沪深300指数或同类产品，并且能连续多年保持这样的优势，那么我们可以认为这只基金的管理是有效的。
当然，我们不可能只看一年两年的业绩就断言一只基金是否值得购买，最可靠的做法还是考察其历史长期业绩。 我们打开东方港湾官网，可以看到公司今年刚发行的多只新基金，但是这些基金的过往业绩我们却很难找到。
我们再搜索到公司经理吴俊先生的简历，发现在他负责的5只产品页面中，只有1只是成立超过5年的老基金，而且业绩也是一般。其他4只都是今年刚刚成立的新基金，净值都处在高位。 所以如果我们想要评测吴俊先生的能力，就只能通过这一只老基金来观察。但是时间窗口又太短，只有几年而已。这样我们就遇到一个问题，如何评价一段短期业绩。 如果单纯看今年或者是前几年的业绩，表现并不好。但是考虑更长的时间维度，业绩又能稳定地战胜沪深300指数，这样问题就能解决。
不过从公司网站上来看，公司最近五年发行的产品并不多，也就两只。所以整体来看，公司的业绩并不出色。 在挑选基金的时候，很多人会把重点放在基金公司的实力上，其实这是本末倒置了。我们真正应该关注的，是基金经理的选任和更换，以及他们所管理的产品的业绩。
二、公司运作情况 一家机构光有人才是不够的，还要懂得如何将人才用起来，如何让这些优秀的人才发挥最大的效用。如果一家公司能够搭建一个有竞争力的团队，并且有效地协调各个成员的工作，那么这个公司就已经成功了一大半。 因为投资是一项集体决策的过程，需要基金经理能够集思广益，充分融合各方的智慧，从而做出最优的投资决策。