企业老板为什么能赚钱？
这个问题好，值得琢磨。 我想分为两方面来讲：
1、老板付出了什么 2、老板得到了什么 用一个词语总结就是“得失” 如果仅从付出来说，的确很伟大也很残忍，员工的工作时间远远超过8个小时，很多时候加班没有报酬且无怨无悔，而老板呢，往往以牺牲休息时间为代价来获取财富，而且这种获取往往是不被社会所关注的，从这个角度来讲，可以说企业是剥削劳动人民的工具，老板是剥削劳动者阶级的坏蛋（这里不讨论企业家精神及因此带来的社会价值） 而反过来，我们如果仅仅从收获来说，企业的确为社会提供了产品或者服务，创造了价值，同时也给了员工一个谋生手段，从这个角度看，企业是社会财富的创造者，老板是劳动人民利益的代表的正义的使者（同样不考虑企业家精神及由此产生的社会价值） 所以，从“得到”与“付出”看，企业其实是一个巨大的能量转换器，它把工人的劳动转化为金钱，同时再把得到的金钱部分地分给工人。
显然，这个转换效率决定了最终的收益，那么决定转换效率的因素是什么？我以为是两个：一是生产的效率（即同样的劳动时间内生产的产品数量多少）；二是成本的管控（即同样的产品中包含的劳动量大小） 这个转换效率对于每个企业来说都是现实的，当然，有些企业可能因为规模效益等原因，本身难以做到成本控制和产能规模同时最大化，但是我们要承认它的存在可能性。
如果一个企业既能够提供就业机会，又能够高效运作，少浪费劳动，多产出产品，那岂不是你一边在劳动，另一边在收钱，何乐而不为？这恐怕就是这个问题的答案了，其实也是一个很简单明了的回答。但问题真的就这么简单吗？恐怕未必如此，很多企业虽然雇佣了很多职工，创造了就业，但其实际运行效率并不比个体小作坊高多少，有的甚至还不如，然而由于规模效益的存在其照样可以坐享其成。那么，这些企业究竟是靠什么来赚钱的呢？我想除了依靠资本的强大力量压榨劳动者的剩余价值之外恐怕也没有更好的解释了。
所以，回到最初的问题，企业既然可以从市场中获得收益，难道不是因为它在隐喻意义上确实做了“坏事”——剥削了劳动者，所以从这个角度来看，所谓的利润似乎真的是“邪恶的”。当然，我们可以同情和解释他的“无辜”，但是绝不能否认他是“罪恶”的一方的客观现实。