学校的职称有哪些？
大学教师职务分为高级、中级和初级，分别对应正高、副高和助教。其中教授为最高职级；副教授是仅次于教授的第二高级别；而助教则是最基础的教学岗位。 当然，不同学校、不同院系的情况可能有所不同，有些学院会设系主任助理这个职务来协助系主任处理教学、科研等工作，其待遇和副教授相当。而一些学校的建筑系可能会设置建筑高级工程师这一职级，与之相对应的学校内部职称为高级工程师。但不管怎么设置，都遵循着“逐级晋升，逐级评聘”的原则。
具体而言，高校讲师的晋升路径是这样的：首先通过评审取得讲师任职资格后，聘任时间为10年，在聘任期内按照相应的标准完成学校的教学工作量以及相关的教研项目即可。等到聘任期届满，如果学校没有相应的高级岗位空缺，那么经过推荐就可以直接升为副教授，享受相应的待遇。而如果学校有相应的中级岗位空缺，而又未满足晋升副教授的条件时，则会先降一级聘用，比如从讲师聘任到助教。待条件满足后再行晋升。
当然，除了这条晋升渠道外，讲师也可以走破格晋升渠道，不过破格晋升要求较高，一般适用于在教学科研上作出特殊贡献或者具有博士学位且具备相应师资水平的讲师。 副教授的晋升要更难一些，不仅要求担任讲师满5年（含）以上并经考核认定具备副教授任职资格，还要求在任职期间承担过校级及以上科研项目并有一定数量的质量合格的科研成果。在教学上也要达到一定的要求，比如必须具备一门以上校定教材或讲义的主编或主要作者资格，并且具备指导博士、硕士研究生的能力。