fm2019辅导小组在哪里？
FM2019的AI教练并没有那么智能 其次，主教练的作用并没有被削弱 第三，FM2019的经理模式和以前不一样了 第四，没有最好的执教风格，只有最适合的执教风格 最后，我放一下自己的执教风格。因为我是从17年开始玩这个系列的游戏 每一代我从一出来就玩经理模式（或者叫我瓜迪奥拉），然后一直玩下去直到现在，所以我的执教经验可能比很多人都要丰富一些。而且因为我一直是用一套战术打天下，所以我的战术思想也许能够带来一些启发。
关于fm2019的AI教练并不能智能地选择战术这一点，我想很多人已经说了很多了。在这里我就不废话了。 我要说的第一点是——一个好的教练，不仅仅是教会球员去踢球，更应该教给球员如何去生活。
我遇到的困难并不是我手下的球员不愿意执行我的战术，而是他们不愿意听从我的命令。比如说我让马夏尔去做球，但是马夏尔偏要在中场停下来，于是我批评了他，但他反而和我顶起来嘴：“我就是喜欢停球，怎么啦？！”类似的状况还有很多，这时我才明白，AI教练虽然可以修改阵型，但无法改变球员的性格与习惯。这时候我就要发挥作为人教练的魅力，去和我的球员沟通，告诉他们怎样做才好。于是，在我的不断提醒下，球员们逐渐改变了自己的习惯，服从了我安排的战术。
说到这里，我想给大家举一个我现实生活中的例子。我小时候学习跆拳道的时候，我的段位比同期学习的同学要高，这是因为我在训练时非常认真，总是按照教练的要求去完成每一个动作。但是我回到家里，父母却发现我连最基本的腿法都使不好。原来，是我把教练的话全盘接过来了，却没有融会贯通。于是，在父母的指点下，我把教练说的话和自己的理解结合起来，形成了最适合自己的技术打法，最终我的水平提升得最快。
也就是说，再好的战术，如果不结合实际情况（比如球队的文化、球员的个性等）而硬套进去，效果往往不会理想。最好的战术应该是像水一样流动的战术，而不是死板教条。 当我发现我的球员不愿意听我的指挥时，我没有气急败坏地去骂球员，而是心平气和地和球员谈，最终取得了不错的效果。我认为，这是一个好教练应该具备的基本素养。
除了好的心态以外，我要讲的第二点是一个好教练要多向你的球员学习。 在我玩游戏的时候，如果我用瓜迪奥拉的技战术打不出成绩来，我就会改用其他风格的教练。比如说，我用埃雷拉试试，如果还是不行，我就改用波切蒂诺，再不行就用兰帕德试一试.....直到我用上穆里尼奥的时候，才终于扭转了颓势。于是我不禁感叹：哇！穆里尼奥真厉害！ 其实，我就是在模仿现实世界中教练的学习过程。刚开始的时候我不熟悉教练的技艺，所以我用了瓜迪奥拉；当我学习了更多的理论知识后，我开始使用埃雷拉；后来我又学习了新的理论，于是就换了波切蒂诺；再后来我又学习了新的内容，于是又换了兰帕德；到最后，我觉得自己差不多了，于是用了穆里尼奥。
这就是我游戏中的成长历程，也就是我所理解的“活到老学到老”。这样的学习方式让我终身受益。每当我遇到难以解决的问题时，我总会提醒自己：或许我该向我的球员学了。果然，这样一想之后，我总能从中获益。