深圳中新赛克怎么样？
1，公司文化极度匮乏 入职时，HR会给你发一封邮件，说明公司情况、福利待遇等等，其中有一项写着“公司注重员工成长”，当时感觉很好，没想到这就是忽悠人的。入职后，发现完全没有培训体系，领导从来不给你任何职业上的指导，一切都得靠自己摸索。有前辈带着还好，否则真的就跟无头苍蝇一般。
2，领导极其善于画大饼 中新赛克的领导很喜欢画大饼，而且是大大的饼，比华为的大多了。但从来不打脸，而是让你望梅止渴。比如说今年公司业绩好，给大家发多少奖金哦（其实也就4个月工资而已）；明年公司上市了，大家就是亿万富豪了！最可气的是，他说这些话的时候，脸上总是笑盈盈的，让人感觉是真心相待。
3，制度朝令夕改 制度没有定规，全看领导心情。今天说这个违规要处罚，明天又说不违规。比如说，一个报告迟交了几十分钟，昨天说要罚50元，今天就翻脸不认人，说这是重大失误，要罚200。更夸张的是，同一个问题，前后说法截然相反。比如说一次会议中，领导说我之前强调过XX事情的重要性，你们都没有记笔记吗？会后有人提醒我，当天中午才收到领导发的邮件，强调那件事情的重要性。于是，下午开会时，领导笑着说了句，原来各位把邮箱屏蔽了呀....
4，薪资发放不及时 每个月的薪资都要拖几天，至于原因嘛，当然是为了少缴税款啦。所以，大家在入职前，请计算好自己的税点啊。还有年终奖，那是拖着就不发了，问就是没有预算了，得等到明年。