如何去找投资客户？
先分享个小故事。 一个年轻人来到纽约，他非常沮丧——他在芝加哥大学拿到了经济学的硕士学位，但他找不到任何工作。 他的简历被投到50多个公司，结果毫无音讯。最终，他得到了一次面试机会，但面试以失败告终。该公司的人力资源经理认为他不合适这份工作是因为： “你太年轻了！” “你没有相关的工作经验！” “你的英语有口音！” 你能想像这个年轻人的心情吗？ 几个月后，同样的事情又发生了。这次是另一个公司的招聘负责人看他不顺眼，理由是： “你为什么没戴领带？”（在美国，有些职业的要求会特别奇葩……） 又过了几个月，还是同样的情形。这次是一个创业公司的人事主管对他没有好感，原因是： “你没有微笑地看我！” 终于，这个年轻人得到了一份工作 —— 虽然他也承认，这份工作的薪酬很低。 但没过多久，奇迹发生了： 这个年轻人升成了经理。
原因其实也很简单： 有一个人觉得他挺好的，就足够了；然后这个人愿意无条件地信赖他，也就导致了连锁反应，其他人也会不由自主地喜欢他、尊敬他。 这个故事告诉我们，有时候我们找到一个好工作的关键，并不是因为我们很好，而是因为有人认为我们很好而对我们做出了肯定的评价。而这个“有人”，很有可能就是你人生中的第一个投资人。
如果你正在创业或者准备创业，我建议你问问自己下面这个问题： 我如何能让某人认为我极好，以至于他们无偿提供给我帮助？ 这听起来也许有点不可思议，但在现实生活中，这真的是发生过的。而且我认为这是个很好的问题，值得我们花时间去想想答案。 比如我之前和一家名为“种子训练营”的组织有过合作。该计划的创始人是一名叫埃米娜·舒马赫的女性。她是一位非常成功的创业者，也是一名很有远见的投资人。
当时我就问了这样一个问题： 如何让我的人生得以起步，开始去做一件有意义的事？ 她的回答很简单： “去链接那些已经成功的人，让他们为你的人生保驾护航。” 具体该怎么做呢？ 首先，列出你所羡慕的人名单。这些人的特点有哪些？ 其次，考虑一下这些人之所以成功的因素是什么。是不是有一些共同点导致他们达成目标的？ 最后，想办法认识这些人并链接上他们。向他们学习，和他们做朋友。
可能你会说，我要是先这么做的话，不就证明我很弱吗？我还没有强大到可以连接这样的大咖。 其实不然。 因为你连你想认识的都还没完全搞定，所以说明你真的很强。 因为如果能搞定这些人，那你就离成功不远了。