北京安博通怎么样？
本人，某不知名985本科加海外某Top10 硕士，毕业后加入安博通（彼时还叫中锐股份），已离职。 安博通整体感觉就是“小公司和大公司的混合体”，规模不大，人员不多，管理层比较务实和进取。缺点是人浮于事，效率较低。
入职的时候人事会和你签两份合同，一份是劳务外包合同（就是你现在所在的工作单位），另一份是你实际工作的单位的劳动合同（这里要划重点！！！）。这样设计的目的在于避免社保等问题的出现。 刚入职会有老员工带你熟悉环境，让你尽快融入，这点还是比较nice的。
因为人少的原因，所有的工作都和业务直接挂钩，你做的越多，学到的东西也就越多。而且因为公司处于成长阶段，所有岗位都有大量的学习和提升空间。如果作为应届生或者刚毕业的学生，是个不错的选择。
至于待遇方面，由于我是在职期间签订的劳动合同，所以并不了解实际的薪资水平。不过据我所知，应届生和其他刚毕业的年轻人，薪资水平还算ok。
如果是社招的话，具体待遇要看你的能力和经验了。 安博通的培训体系还算完善，每年定期会组织新员工的入职培训和离岗培训（据说有32个教学单元，没记清楚）。
每个部门也会根据自身需要设定内部培训，比如销售部会定期做KPI的培训，技术部会做新技术和新产品的培训等等。总之能学到很多东西。
公司的晋升机制比较透明，根据每年的考核情况和公司的发展状况来决定下一年的晋升人选。
总体来说，如果在安博通待久了，人会变得更加佛系和随遇而安。毕竟大环境使然，我们也没有办法去改变什么。但是人在江湖，身不由己，社会就是这样，我们只能去面对它、接受它。 安博通就像一个大大的迷宫，走到哪儿可能都得靠悟性。也许你想做的事情会在某个瞬间得到实现，也可能你需要耗费很长时间才能达成目标。但是当你真正投身于这份工作的时候，这些都不再重要。