京东给落户北京吗？
最近，京东又成为大家讨论的热点。 这次是因为京东又拿了一个第一！ 《2021年中国互联网企业综合实力指数》发布，京东综合排名上升3个位次至第5名；京东物流首次参与测评，位列第二。（来源：新华社） 这已经是京东连续几年进入中国互联网企业综合实力榜前十了。 作为一家电商企业，京东能有此成绩实属不易。
我们都知道，互联网行业是人才聚集之地，也是人才输出之地。像阿里巴巴、腾讯这样的互联网企业，对人才的吸引力之大从他们每年的校招人数就能窥一斑。以阿里为例，阿里的校招人数最少的年份也有将近6000人，而多的年份更是达到上万人。如此大规模的人才输入，自然会对当地的人才政策造成一定的压力。
不过相对于阿里、腾讯这种规模的大企业来说，京东就显得更“小而美”一些了，毕竟员工的数量要少很多。但正因为这样，反而让京东在人才吸引上拥有更多的自主权。 以北京为例，对于非央企性质的企业，一般对外地高校应届毕业生只发放就业派遣证，而对来自京津地区院校毕业生则是发放就业接收函（也就是俗称的“北京落户指标”）。当然，对于特殊人才，不论来自哪里，都是可以发放就业派遣证的。但是，无论如何，非京籍应届生要留京工作，落户指标就是企业最大的成本支出。
为了吸引人才，近几年各大互联网公司纷纷出台各种福利措施。比如，华为就把深圳作为主要的人才引进基地，同时采取各种优惠措施，包括免租宿舍等待遇来吸引人才。另外，小米也在天津设立了第二总部，通过提供小米汽车职位和落户名额吸引人才。 而京东则是在北京直接给了员工解决户口的福利。据称，京东给应届硕士毕业生在北京给予10万元的就业补贴，外地户籍的博士生除了能享受北京市关于研究生的落户政策外，还可额外获得由公司提供的10万元租房补贴及10万元购车补贴；对优秀博士毕业生高比例发放博士后科研经费，为博士后研究人员提供住房补贴和生活费。 其实，除了京外人才，京东对京内应届生的福利也是相当可以的。仅以北京大学毕业生为例，如果选择去京东工作且签约，学校就能拿到1200万的就业补助，而每一个北大毕业生都能拿到7万元的奖学金——这是京东给所有北大应届生的统一标准。