外资企业有没有工会？
首先，中国工会是共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱。 《中华人民共和国工会法》规定，在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的任何劳动者（包括外来务工者），凡同意工会章程并符合会员条件，经批准均可加入工会成为会员。只要是合法劳动关系的劳动者，都可以参加工会。
其次，根据《中国工会章程》第三章第十五条之规定： “基层工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生”；“基层工会正式成员的年龄应当在18周岁以上”。 可见，中国工会是具有民主性质的群团组织，其宗旨是维护劳动者的基本权利。
依据《企事业单位职工代表大会暂行规定》第二条之规定： “在中国共产党领导下，实行民主政治，建立健全各项规章制度，实施依法经营，提高工作效率和经济效益，确保国家安全、生产安全、工作安全和职工健康，保障职工参与管理和监督的权利，发挥职工代表大会的作用，是企事业单位的义务”；
该条规定还明确了职工代表必须具备的条件： “凡在本单位担任一定职务或具有较高素质、较强工作能力、热心为群众服务的职工，经过民主协商，均可以列为职工代表人选。” 所以，无论是国有企业还是外资企业，只要与员工形成了劳动关系，就应建立工会。且工会主席必须是在本单位连续工作的、具备政治权利的劳动者。
无论是什么性质的企业，只要与劳动者形成劳动关系，就应建立工会。所以，即使你是外派员工，你的利益同样受工会保护。 另外，工会是一个群众性组织，任何工会的会员不论其工作岗位如何都有权利加入。当然，是否加入工会完全是职工的自主权，任何人不得强迫。