企业年金由谁返还？
这个要从三个方面来理解，企业、个人和年金基金。 我们先看一下企业该怎么做。 企业为员工参加年金计划并缴费是法定义务（少数特殊行业除外），《企业年金试行办法》中明确指出“企业应当建立健全规章制度，明确各项管理的职责和义务”。也就是说企业应该制定相关的管理制度来确保年金的缴纳和后续管理。 在实际操作中，一般是由企业人力资源部负责办理员工加入与退出年金计划的相关手续，财务部门负责预算的编制与落实，审计部门负责事后审计。
金益公司通过对521家企业的调研发现，近87%的企业对年金的缴纳采用代扣代缴方式。企业通过财务部门从职工工资中代扣代缴年金，属于企业依法履行社会责任的体现；同时这也是对企业及职工利益的一种保障——因为企业为职工投保，年金的收益就包含了投资收入。 如果企业出现经营困难或其他原因导致无法按时足额发放年金，需及时告知工会或职代会，并尽快解决资金问题，确保年金计划的顺利实施。
再来看一下个人需要怎么做。 一般来说有两种方式可以查询企业是否为自己建立年金山： 个人直接向企业的主管部门或当地劳动与社会保障局咨询，询问企业是否为自己的工作单位，以及是否有为本人建立年金计划；或者让企业和自己一起向当地社保中心查询自己的参保缴费信息。 第二种方式则是直接查看自己的工资单，一般企业都会将年金扣缴金额与工资一并列出，如果企业没有按月发放工资，则需要在发工资后查询自己的银行账户。当然这种方式比较麻烦，而且不全面。
最后来看一下年金基金该怎么运作。 年金基金按照市场化原则进行运作和管理，遵循谨慎、安全、高效的运营原则，实现保值增值。受托人应当按照委托人意愿，选择符合条件的投资机构进行管理。 根据《企业法人年检报告书》提供资料，2014年全国有16.38万家注册企业参加了企业年金计划，比2013年增长89%。其中，外资企业1.13万家，比上年减少40%，内资企业15.25万家，比上年增长103%。