大学生怎么挂职锻炼？
一、挂职锻炼管理适用范围
1、“挂职锻炼”适用范围：适用于经学院党委研究，同意安排到社会挂职锻炼的人员，以下简称“挂职人员”。
2、“挂职锻炼”期限：挂职人员的挂职锻炼期限原则上为一年，期满后回校工作。
二、挂职人员待遇管理规定
1、挂职期间，工资、福利、保险等待遇按照校内同等人员标准由学院负责按时发放，各类奖金以及因业绩考核所产生的各项奖励不予享受。
2、学院按照每月800元标准为挂职人员发放差旅补助，包括食宿、交通、通讯及其他相关费用，包干使用。
3、因挂职工作需要外出考察、调研、工作交流的差旅费由学院按照学院差旅费相关规定予以据实报销。出差时，需出具差旅费相关报销资料，具体应包括：差旅费报销单、相关票据、学院党委批准出差的文件、通知、传真等有效证明材料。
三、考核和待遇审批流程管理规定
1、挂职期间，挂职人员每年年终向学院书面述职或做汇报，由院党委考核、鉴定，作为挂职人员晋升、评优的主要依据。
2、挂职人员在挂职期间，由学院按照学院在岗人员考核标准进行考核，并享受当年职级待遇晋升权利。
3、差旅费每月25日前挂职人员将需报销的相关票据粘贴单装订好交给相关部门人事主管审核，再交办公室行政文员审核报销。
4、差旅费报销单填写要求。
①必须按学院差旅费标准进行计算填报。
②伙食补助必须按出差自然天数填报。
四、附则
1、其他涉及挂职人员的相关未尽事宜，由学院党委会和行政办公会研究集体决定。