球队年终发什么小福利？
一般来说一支职业足球队，球员和教练组一年的总收入，大概会占到俱乐部总支出的70%-80%左右，比如我们熟悉的西班牙传统豪门巴塞罗那俱乐部。巴塞罗那俱乐部是世界足坛最具有吸引力的俱乐部之一，同时也是足坛的豪门俱乐部。2008年西班牙《世界体育报》就披露，巴萨队史上，年薪最高的26名球员，他们的年薪之和达到了7700万欧元（77名在职球员总共1.23亿）。
到了2010-2011赛季，巴萨一线队的工资加奖金为1.559亿美元，占俱乐部营收3.82亿美元的40.8%。2012年，全世界最高薪的25名运动员里，来自巴萨的球员就有4名。要知道，这是一家年收只有3-5亿美元的小球会。而西班牙国内联赛的工资总额占俱乐部总营收的60%，也就是说工资几乎等于俱乐部的所有收入。
虽然看起来这是一笔非常庞大的支出。但是根据巴萨俱乐部对外公布的财报显示，巴萨俱乐部从1998年算起，直到2012年年底，累计获得的赞助金额达到了10.511亿欧元，而在15年中，他们付出的球员和教练组的工资的总和是9.075亿欧元，也就是说15年来，巴萨从赞助商那里获得的赞助比他们花费的工资的多了1.4亿欧元。所以说，在俱乐部的运营中，支付工资并没有给俱乐部造成太大的负担。
像这种豪门俱乐部，他们内部会有非常完善的薪酬机制，对球员的年薪会有一个硬性的指标，球员们每年的工资和奖金，都会打入他们的个人账户中，基本没有什么小福利的恩赐。而对于那些非豪门的传统俱乐部，他们会给球员发放一些购物卡、旅游卡等等，但是价值相对也非常的有限的。
至于那些像中甲、乙级或者是业余联赛的俱乐部，虽然没有那么多的经费，但是也会尽可能地为自己的球员，去发放一些力所能及的小福利，比如说给球员发放一些购物卡、旅游卡、以及商场的打折卡。虽然看上去不多，但是对于那些低级别联赛的球员来说就是非常高兴的事情了。